发布日期:2019/8/7 访问次数:264 来源:博领集团 作者:博领集团
2018年10月6日,博领集团精英发展战略研讨会在无锡金色海岸大酒店召开,董事长何文、总经理张佳斌及市场营销特邀嘉宾等领导携市场精英们一起进行了深入的研讨。
(精英发展战略研讨会现场)
(精英发展战略研讨会现场)
10月7日战略研讨会正式开始,本次战略研讨会以“凝心聚力,不忘初心”为主题,全体学员按照军人的严格要求对待自己,在汗水中继续奋斗前进,在改变中不断思考总结,一场死亡爬行的训练,将本次研讨会正式拉开帷幕。
(精英们现场签名)
拓展训练,考验精英们必备的素质,完成目标的决心、主动担责的意识,面对问题时鞭策自己,不认输、不放弃的顽强拼搏精神!放弃是一个念头,而永不放弃是一种信念!死忙爬行不仅增加了团队凝聚力,也增强了市场精英们对公司归属感,锻炼市场精英们的意志力,提高市场精英们的忍耐度。挑战常人心理及生理极限,让市场精英们学会突破自我,挑战极限,另外懂得付出与感恩,奋斗与坚持,任何困难都能在团结努力下迎刃而解。
(死忙爬行拓展训练现场)
下午由全国运营总监闵厚权、总裁办首席运营官姚富国、董事会董事曲洪亮、营销经理刘殿华、特邀嘉宾补世培、刘心桃先生等分别进行品牌营销策略分享,他们站在战略高度,运筹帷幄,就如何快速提高产品销售额及品牌影响率进行具体分析,不同的产品针对不同的消费者,须主动出击,关注细节并借力打力。搞定客户是生存,提高业绩是发展,望市场精英们谨记于心,厚积薄发。
(总裁办首席运营官姚富国就品牌营销分享)
(董事会董事曲洪亮就发展战略分享)
(营销经理刘殿华就深度市场营销体系分享)
(特邀嘉宾补世培就正确面对市场定位与判断进行分享)
随后以一场抱拳打天下拓展训练结束一天繁忙的训练,这个极强的团队挑战项目,让所有精英们学会面对团队挑战该如何定位;体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神,考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力; 在工作中该给自己如何定下目标,没有借口,不找理由。人心齐,泰山移;人心散,万事难。提高团队凝聚力,方能克服万难。
(抱拳打天下拓展训练现场)
(抱拳打天下拓展训练现场)
次日举行产品营销研讨会,针对于不同的产品应该如何选择消费者,作为一个优异的市场精英,如何做出准确的市场定位与判断,协助市场建立公司营销体系,确保每个店面的正常运营。成功靠的是团队,而非个人,市场的良性发展离不开团队的共同付出与奉献,而成功永远留给有准备的人!
(市场精英们立下目标)
(市场精英们立下目标)
8号晚号召全体精英们进行呼吸的力量和疯狂突破拓展训练,通过游戏培养积极的心态、高度的责任感和契合执行力,建立良好的工作习惯流程,培养集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
(市场精英们立下军令状)
(市场精英们立下军令状)
(市场精英们立下军令状)
最后一天由总经理张佳斌就如何与市场更好的沟通、打交道进行深度分析,如何实现企业利润最大化,创造新的营销渠道优势,提高企业竞争力,如何有效开发新客户,怎样才能锻炼开发业务渠道的高心理素质,超高要求的业务水准,熟练业务谈判技巧,工作只有条不紊,才能“锦上添花”,也才能达到开发企业市场的目的。有比拼才能看见强者,才能找到自己奋斗的方向,也会驱使我们向更远的目标奔跑。最后由何文总裁进行研讨会总结,何总强调我们必须转变思维模式,进行新的升级再造,不断去发现问题,建立完善工作标准,狠抓创新,不断改善,卓越运营,这样才能适应竞争日益激烈的市场环境,共同迎接挑战。
(何文董事长进行研讨会总结规划)
(张佳斌总经理就具体机制进行分析)
本次博领集团“凝心聚力,不忘初心-2018年精英发展战略研讨会”已圆满落下帷幕,在这一场智慧与勇气的碰撞中,每个人都收获了喜悦,收获了感动。为了能够真正帮助市场解决问题,提高销量,上下同心同德,弘扬正气,再创辉煌,经总部高层领导及董事会研究决定,本着公平公正,按能分配,抓积极,带消极,打破原有臃肿僵化机构,从总部到基层彻底改革,精简机构,引进公平竞争机制,对总部,分公司、营销团队,市场经理建立公平晋升通道和考核机制,全面推动“目标挑战激励机制”和“末位淘汰机制”;通过人人头上有指标,千斤重担人人担,建立利益共同体,从而实现共同创富,从10月份开始,各个项目部将进入全面考核期,积极倡议全体同仁良性竞争,冲刺最高级别,实现财富与事业的双丰收而共同努力!
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